Demissões em Massa: Um Ano Brutal para o Mercado de Trabalho
Por Equipe do Blog | Publicado em 29 de Janeiro de 2026
O ano de 2025 foi marcado por uma onda sem precedentes de demissões em massa nas grandes empresas globais, com mais de 1,1 milhão de cortes anunciados apenas nos Estados Unidos, o maior número desde a pandemia de 2020. A partir de outubro de 2025, o ritmo se intensificou, com 153.074 demissões registradas naquele mês sozinho – o pior outubro em 22 anos, representando um aumento de 175% em relação ao ano anterior. Essa tendência continuou em 2026, com novas rodadas de cortes em janeiro, impulsionadas por reestruturações, avanços em inteligência artificial (IA) e pressões econômicas. Neste artigo, exploramos os principais casos, causas e impactos dessa crise no mercado de trabalho, com um olhar especial para o contexto global e implicações no Brasil.
O Pico das Demissões: Outubro de 2025 em Diante
Outubro de 2025 marcou o início de uma fase particularmente dura, com empresas de diversos setores anunciando cortes massivos para reduzir custos e se adaptar à era da IA. O total de demissões anunciadas no ano superou 1,17 milhão, um aumento de 54% em comparação com 2024. Novembro viu 71.321 cortes, enquanto dezembro e janeiro de 2026 continuaram o padrão, com a IA sendo citada como responsável por 54.694 demissões em 2025.
Abaixo, um resumo das principais empresas afetadas desde outubro de 2025, incluindo cortes recentes em 2026:
| Empresa | Número de Demissões (Aproximado) | Data/Período Principal | Motivo Principal |
|---|---|---|---|
| Amazon | 30.000 (14.000 em out/2025 + 16.000 em jan/2026) | Out/2025 – Jan/2026 | Redução de burocracia, foco em IA e eficiência operacional |
| UPS | 48.000 (2025) + até 30.000 planejados | 2025-2026 | Eficiência operacional, redução de custos e turnaround |
| Verizon | 13.000+ | Nov/2025 | Simplificação de operações e reestruturação |
| Nestlé | 16.000 globais | Out/2025 – 2026 | Cortes de custos, tarifas e reestruturação |
| Target | 1.800 corporativos | Out/2025 | Streamline de decisões e recuperação de base de clientes |
| Paramount | 2.000-3.000 | Out/2025 | Redução pós-fusão com Skydance |
| Intel | 15.000 (extensos em 2025) | 2025 | Foco em IA e cibersegurança |
| Meta | 3.600 (5% da força de trabalho) | Início de 2025 | Ajustes em tecnologia |
Outros destaques incluem Microsoft (2.280 cortes recentes), Starbucks (1.100 globais), Rivian (reduções não quantificadas) e HP (4-6 mil planejados até 2028). No setor de tecnologia, 783 rodadas de demissões afetaram 245.953 pessoas em 2025.
No Brasil, embora os cortes sejam menores em escala, empresas como Mercado Livre demitiram 119 funcionários na América Latina (38 no Brasil) motivados por IA. Além disso, o país registrou um recorde de 9 milhões de demissões voluntárias em 2025, refletindo alta rotatividade (36%), impulsionada por baixas taxas de desemprego (5,2%). Gigantes globais como Amazon e Meta impactam indiretamente o mercado local, com demissões afetando operações regionais.
Causas Principais: IA, Custos e Incertezas Econômicas
As demissões são impulsionadas por múltiplos fatores. A IA emerge como culpada principal, com empresas como Amazon e Intel citando a tecnologia para justificar cortes e reinvestimentos. Reduções de custos operacionais, tarifas comerciais e reestruturações pós-fusões também são comuns, como visto na Nestlé e Paramount.
Incertezas globais, incluindo tensões geopolíticas e desaceleração econômica, agravaram o cenário. No Brasil, a alta rotatividade voluntária indica um mercado aquecido, mas vulnerável a impactos de multinacionais.
Impactos no Mercado de Trabalho e na Economia
Esses cortes geram ansiedade entre trabalhadores, com sobreviventes enfrentando sobrecarga e medo de novas rodadas. Economicamente, perdas de produtividade e conhecimento estratégico são preocupantes, especialmente em setores qualificados. No longo prazo, a adoção de IA pode criar novos empregos, mas a transição é dolorosa, com previsões de estabilização em 2026.
Conclusão: Rumo a um Futuro Mais Ágil, Mas Incerto
As demissões em massa desde outubro de 2025 destacam uma transformação profunda no mercado de trabalho, impulsionada pela IA e eficiência. Empresas precisam equilibrar cortes com investimentos em talentos para evitar perda de inovação. Para trabalhadores, é essencial se adaptar, investindo em habilidades como IA. No Brasil, monitorar impactos de multinacionais será crucial para mitigar efeitos locais.
Referências Bibliográficas
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- 10 Companies With the Most Layoffs in 2025 (Plus More Planned for 2026) – Cheapism – https://www.cheapism.com/companies-with-most-2025-layoffs
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- October Challenger Report: 153074 Job Cuts on Cost-Cutting & AI – https://www.challengergray.com/blog/october-challenger-report-153074-job-cuts-on-cost-cutting-ai
- Layoffs are hitting. See the major companies cutting jobs in 2025. – USA Today – https://www.usatoday.com/story/money/2025/11/21/job-layoffs-news-2025/87381731007
- Amazon anuncia demissões em massa e corta 16 mil cargos em nova reestruturação – Times Brasil – https://timesbrasil.com.br/empresas-e-negocios/tecnologia-e-inovacao/amazon-anuncia-demissoes-em-massa-e-corta-16-mil-cargos-em-nova-reestruturacao
- Amazon vai demitir mais 16 mil funcionários – Tecnoblog – https://tecnoblog.net/noticias/amazon-vai-demitir-mais-16-mil-funcionarios
- Amazon Corta 16 Mil Funcionários em Estratégia de Eficiência e IA – Forbes Brasil – https://forbes.com.br/carreira/2026/01/amazon-corta-16-mil-funcionarios-em-estrategia-de-eficiencia-e-ia
- Setor de tecnologia terá nova onda de demissões em 2025 – ConvergenciaDigital – https://convergenciadigital.com.br/carreira/setor-de-tecnologia-tera-nova-onda-de-demissoes-em-2025
- Demissões em massa nas empresas globais com ajuda da IA – Correio Braziliense – https://www.correiobraziliense.com.br/economia/2025/12/7308012-demissoes-em-massa-nas-empresas-globais-com-ajuda-da-ia.html
- Amazon: entenda as demissões em massa e os efeitos no mercado de trabalho – Itatiaia – https://www.itatiaia.com.br/emprego-e-concursos/amazon-entenda-as-demissoes-em-massa-e-os-efeitos-no-mercado-de-trabalho
- E-mail acidental leva a corte de 16 mil postos de trabalho na Amazon – Seu Dinheiro – https://www.seudinheiro.com/2026/empresas/e-mail-acidental-leva-a-corte-de-16-mil-postos-de-trabalho-na-amazon-isbl
- GIRO NO MERCADO. O Brasil atingiu a marca recorde de 9 milhões de demissões voluntárias … – https://www.instagram.com/p/DTOJQqYFwGk